В Тюменском госуниверситете прошла очередная адаптационная встреча для вновь принятых сотрудников. Познакомиться с историей и структурой университета, его корпоративными ценностями и нормами смогли 24 человека.
Одним из спикеров традиционно выступила проректор по воспитательной работе, член Комиссии по развитию высшего образования и науки Общественной палаты Российской Федерации Ольга Загвязинская.
В университете Ольга Анатольевна координирует не только воспитательную работу с обучающимися, но и занимается реализацией мер по профилактике коррупционных проявлений, идей экстремистской направленности и иных правонарушений. В своем выступлении она предложила новым сотрудникам вуза рассмотреть вопросы профилактики коррупции через призму духовно-нравственных ценностей, которые стоят в основе российской образовательной системы.
Ольга Анатольевна напомнила, что важнейшие ценности российского общества закреплены в Указе Президента РФ от 9 ноября 2022 года «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей». Так, оплот общероссийской гражданской идентичности составляют такие понятия, как жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, высокие нравственные идеалы, крепкая семья, созидательный труд, историческая память и преемственность поколений и др.
Ссылаясь на указ президента, Ольга Загвязинская отметила, что развивать и укреплять эти ценности в коллективе невозможно, если не профилактировать коррупционные проявления, если университет не будет свободен от коррупции.
«Это значит, что сегодня в профилактическую работу должен включиться весь коллектив. Не только те, кто занимается воспитательной работой, не только профильные заместители директоров институтов и школ и специалисты «Молодежки», а все: и преподаватели, и административно-управленческий персонал – все должны включиться в реализацию указа президента», – пояснила проректор.
Главными темами здесь остаются профилактика коррупции, профилактика экстремизма и терроризма, а также профилактика других преступных проявлений и деструктивного поведения. И задача адаптационных встреч – сориентировать новых членов коллектива в том, какие службы в университете занимаются этими проблемами, к кому следует обращаться и как следует реагировать на те или иные острые моменты.
Отметим также, что в коротком разговоре Ольга Анатольевна не могла обойти стороной вопрос мошенничества и напомнила присутствующим о важности быть бдительными и игнорировать любые провокационные сообщения и звонки.