Мы рады, что Вы решили присоединиться к коллективу нашего университета.
Процедура приема на работу производится в соответствии с требованиями, установленными Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными документами.
Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.
При приеме на работу работнику необходимо ознакомиться со следующими документами:
Устав Университета;
Коллективный договор;
Правила внутреннего трудового распорядка Университета;
Положение об оплате труда работников Университета;
Положение о кафедре Университета.
Подтверждением ознакомления с данными документами является собственноручно поставленная подпись работника в соответствующем пункте трудового договора.
Для оформления на работу пройдите
по ссылке в зависимости от того, к какой категории персонала относится Ваша должность
