Перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя (ст. 72.1 ТК РФ).
Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Затем издается соответствующий приказ (распоряжение) работодателя. Один экземпляр дополнительного соглашения вручается работнику, второй экземпляр подлежит постоянному хранению в личном деле работника. Сведения о переводе вносятся в трудовую книжку и личную карточку формы Т-2.
Особенности перевода на должность профессорско-преподавательского состава:
Основополагающим документом в процедуре перевода является представление о переводе (образец). К представлению необходимо приложить следующие документы:
справку об отсутствии судимости (Получить данную справку можно следующими способами:
1) Обратиться в УМВД по Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. 50 лет октября, 63, кор.1(с копией всех страниц паспорта)
2) Воспользоваться сайтом gosuslugi.ru
3) Оформить заявку через Управление по работе с персоналом
В случае успешного согласования представления с начальником Управления по работе с персоналом и первым проректором, работник заполняет дополнительное соглашение о переводе.
На основании вышеперечисленных документов издается приказ о переводе.
