О ТЮМГУ
ТюмГУ сегодня
ТюмГУ в цифрах
История
Программы развития
ТюмГУ в рейтингах
Кампус
Структура
Руководство
Сотрудники
Документы
Партнерам и работодателям
Фирменный стиль
История логотипа
Презентации и шрифты
Гимн
Ученый совет
Состав
Повестки и решения
Президиум
Повестки и решения президиума
Планы работы
Спорт
СтопКоррупция
Безопасность
Фонд целевого капитала ТюмГУ
Внутренний портал "Вместе"
Контакты и реквизиты
Журнал UTMN
Новостной портал
Финансовая деятельность
Сведения об образовательной организации
Абитуриентам
Выпускникам
ПОСТУПЛЕНИЕ
Школьникам
Почему ТюмГУ?
Кампус
Образование
Стипендии
Студенческая жизнь
Направления
Приемная кампания 2024
Порядок приема документов
Полезные ссылки
Дни открытых дверей
Календарь интересных мероприятий
Довузовская подготовка
Олимпиады
Гимназия ТюмГУ
Учебно-научные школы
Часто задаваемые вопросы
Задать вопрос
ОБРАЗОВАНИЕ
Студентам
Студенческие сообщества
Стипендии
Общежития
Управление молодежной политики
Центр тьюторского сопровождения
Единый деканат
Центр развития карьеры
Аспирантам
Оплата обучения
Реквизиты
Платежный сервис
ИОТ. Всё про элективы
Высшее образование
Повышение квалификации и переподготовка
Гимназия
Институты и Школы
Филиалы
Проекты
Документы по образовательной деятельности
Инклюзивное образование
Программа двойных дипломов ТюмГУ совместно с НИУ ВШЭ
Онлайн-курсы
Партнерам и работодателям
НАУКА
Научно-техническая информация
Направления научных исследований
Научные школы
Научно-технический совет
Научная инфраструктура
Научно-исследовательские лаборатории
Научно-исследовательские центры
Научно-образовательные центры
Студенческая наука
ИНЖИНИРИНГ
Инновационная инфраструктура
Центр трансфера технологий
Центры коллективного пользования
Научный центр мирового уровня «Передовые цифровые технологии»
Малые инновационные предприятия
Подготовка кадров высшей квалификации
Аспирантура
Докторантура
Постдокторантура
Диссертационные советы
Научные издания
«Вестник ТюмГУ»
ACARINA
BRICS Law Journal
Гранты и проекты
Проекты по федеральным и региональным программам
Госзадание на НИР Минобрнауки РФ
Гранты научных фондов
Антиплагиат
INTERNATIONAL
Студентам
- Миграционная поддержка
- Академическая мобильность
- Совместные образовательные программы
- Летние школы
- Проживание в Тюмени
- Ассоциация иностранных студентов
- Перевод диплома и верификация образования за рубежом
Сотрудникам
- Международные стипендии, гранты, конференции
- Командировки за рубеж
- Заверить перевод
- Заключение международных договоров
- Прием иностранных граждан
- Экспертиза материалов, предназначенных для открытого опубликования
Новости
Зарубежные партнеры
Международные ассоциации
Русский язык как иностранный
Контакты международных служб
КАРЬЕРА
КОНТАКТЫ
Приоритет 2030^
Язык / Language
Версии сайта
Study at utmn
Главная
О ТЮМГУ
Организационная схема ТюмГУ
Управление по работе с персоналом
Документы
Навигация по разделу
Управление по работе с персоналом
Структура Управления
Документы
Комиссия академической чести ТюмГУ
Конкурс «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОДА»
Направления работы
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
Прием на работу
Медицинские осмотры
Кадровые перемещения
Увольнение
Отпуск
Листок нетрудоспособности
Должностные инструкции
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Обучение ППС
Английский язык
Кадровый резерв
Академическая мобильность
ПООЩРЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ
Эффективный контракт
Награды
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Пенсионный фонд
Материальная помощь
БЕЗОПАСНОСТЬ
Охрана труда
Стопкоррупция
Документационное обеспечение
Нормативные документы по общему делопроизводству
Подтверждение документа об образовании
Обращения граждан
Бланки заявлений при запросе в архив ТюмГУ
Управление по работе с персоналом
Структура Управления
Документы
Комиссия академической чести ТюмГУ
Конкурс «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОДА»
Направления работы
КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
Прием на работу
Медицинские осмотры
Кадровые перемещения
Увольнение
Отпуск
Листок нетрудоспособности
Должностные инструкции
ПРИВЛЕЧЕНИЕ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Обучение ППС
Английский язык
Кадровый резерв
Академическая мобильность
ПООЩРЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ
Эффективный контракт
Награды
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
Пенсионный фонд
Материальная помощь
БЕЗОПАСНОСТЬ
Охрана труда
Стопкоррупция
Документационное обеспечение
Нормативные документы по общему делопроизводству
Подтверждение документа об образовании
Обращения граждан
Бланки заявлений при запросе в архив ТюмГУ
ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении по работе с персоналом
242.7 Кб
Правила внутреннего трудового распорядка
43 Б
Коллективный договор
43 Б
Кодекс корпоративной культуры ТюмГУ
270.1 Кб
Комиссия академической чести ТюмГУ
43 Б
Положение о служебных командировка в ТюмГУ (приказ № 173/14 от 16.09.2016)
3.2 Мб
Положение о порядке проведения служебной проверки (приказ № 128-1 от 13.03.2018)
746.4 Кб
Положение о вахтовом методе организации работ в ТюмГУ (приказ № 27-1 от 26.02.2015)
11.7 Мб
Регламент установления квалификационных надбавок для работников ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» (приказ № 771(2)-1 от 26.11.2018)
412.4 Кб
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ в ТюмГУ, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ о СВОИХ ДОХОДАХ, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приказ № 865-1 от 10.11.2022)
845.9 Кб
Изменения в приказ № 865-1 от 10.11.2022 (приказ № 609-1 от 05.08.2024)
336 Кб
Изменения в приказ № 865-1 от 10.11.2022 (приказ № 798-1 от 18.10.2024)
199.4 Кб
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации в ТюмГУ работы по СООБЩЕНИЮ работниками университета О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (приказ № 439-1 от 02.10.2015)
990.4 Кб
Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в ТюмГУ, СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, проверки их достоверности и полноты (приказ № 286-1 от 16.04.2019)
795.7 Кб
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ работодателя О ФАКТАХ обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки РФ, к совершению КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ" (приказ № 108 от 01.10.2015)
363.7 Кб
Разъяснения по ДПО
1.7 Мб
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об установлении сроков выплаты заработной платы
1.7 Мб