• Переключить сайт на версию для слабовидящих

«Leader UTMN» 2022

ПОБЕДИТЕЛИ В НОМИНАЦИИ LEADER UTMN 2021
Даричева Дарья Евгеньевна
Даричева Дарья Евгеньевна

Медиацентр Института физической культуры
Быть лидером - это быть маяком для студентов, быть их опорой и поддержкой, человеком, к которому они могут обратиться с любой проблемой. Уметь находить крутых ребят, раскрывать их лучшие качества. Быть другом и наставником.

Долгоколенков Данила Артёмович
Долгоколенков Данила Артёмович

Мини-футбольный клуб «Сытый кот»
Контролировать все процессы внутри объединения, нести ответственность за все процессы внутри него и быть хорошим другом для каждого участника.

Коробейников Никита Сергеевич
Коробейников Никита Сергеевич

Студенческий спортивный клуб «Ладья»
Лидер - тот самый заряженный активист, прошедший весь путь становления, погруженный во все аспекты деятельности сообщества, умеющий организовать работу так, что всё будет функционировать без своего вмешательства. Именно он может решить любой вопрос, помочь советом, замотивировать. Построить с нуля то, что для всех казалось невозможным.

Леонова Ольга Александровна
Леонова Ольга Александровна

Студенческий педагогический отряд «Финист»
Для меня лидер это многозадачная личность. Уметь быстро реагировать и выполнять поставленные задачи-это не так уж и просто. Он должен быть человеком, который является и другом, уметь дать совет или где-то сделать замечание, но так , чтобы люди потом не обижались. Кончно, быть в авторитете у членов своего объединения. Соблюдать правила и традиции, передавать их. Суметь грамотно организовать людей, понимать кому какую обязанность можно поручить. И понимать, что вы команда!

Махнева Татьяна Владимировна
Махнева Татьяна Владимировна

Студенческий педагогический отряд «Рассвет»
Быть лидером это большая ответственность. Это буря эмоций от самых приятных до желания все бросить и опустить руки. Но, когда ты понимаешь, что за тобой команда, которая верит в тебя и надеется на твою защиту, поддержку, ты снова встаешь и продолжаешь работать. Каждый день работать над собой, над своими идеями для себя и других, для своих людей, чтобы привести их к результату и показать, что они тоже могут. Быть лидером значит уметь принимать поражения и идти вперед с еще большим порывом.

Петрова София Олеговна
Петрова София Олеговна

Хореографический коллектив «Про себя»
Для меня быть лидером - в первую очередь быть примером для участников моего объединения не только в танцах, а по жизни. Быть не только наставником , но и другом, который всегда выслушает и поможет, быть в доверительных отношениях со всеми участниками. Это так же большая ответственность за людей, которые мне доверились и решили прийти в моё объединение.

Седякина Серафима Павловна
Седякина Серафима Павловна

Международная молодёжная организация «AIESEC»
Быть лидером - это уметь брать ответственность и принимать решение, умение общаться с людьми и приводить их к достижению своих целей, помогать, поддерживать, всегда быть ориентированным на развитие людей в твоём объединении (в твоём окружении), не важно где. Лидерство - это про развитие самого себя и вклад в людей через твои знания, через умение мотивировать и через поддержку.

Тецкая Валерия Александровна
Тецкая Валерия Александровна

Фан-клуб Дарьи Донцовой
Лидером быть весело. Учишься быстро решать проблемы, доверять людям, договариваться, отстаивать свои интересы, правильно реагировать на неудачи. Быть лидером студенческого объединения - это делать порой настолько неожиданные вещи, которые в другой деятельности даже представить сложно

Тынянко Роман Вячеславович
Тынянко Роман Вячеславович

Tyumen State University SPE Student Chapter
Быть лидером объединения = помощь в становление и реализации людям. У каждого человека есть подробность в самореализации, но не каждый данную потребность удовлетворяет. Для меня, как для лидера, как для главы SPE, существует цель помочь своей команде в реализации их инициатив, если я поверю в команду, то команда поверит в тебя.

Шавкерова Полина Сергеевна
Шавкерова Полина Сергеевна

Тюменская Модель ООН
 Для меня одной из важных характеристик, определяющих лидера является создание новых. Многие примеряют на себя звание лидера, но таковыми не являются по причине эгоцентризма вокруг своей собственной фигуры, им важно, чтобы всё было завязано на их личных персоналиях, а по отношению к становлению новых лидеров вокруг себя вместо того чтобы поделиться с ними своим опытом - они стараются их отстранить. Такие личности не имеют права называть себя лидерами, лидер обязан думать о будущем и развитии