Сотрудникам

Программа отбора целевых ​ программ обучения для ​ профессорско-преподавательского ​ состава ТюмГУ ​

Подать заявку возможно до 19.03.2024 года путем оформления служебной записки в СЭД. Более подробно с правилами оформления заявки можно ознакомиться в Положении о порядке отбора и организации целевых программ обучения для профессорско-преподавательского состава. ​

К конкурсному отбору допускаются преподаватели университета, заполнившие заявку на участие в соответствии с Приложением и направившие ее в установленные сроки.
Обращаем Ваше внимание, что предполагаемая программа обучения должна быть запланирована в период с апреля по август 2024 г.

Цель программ обучения ППС — развитие профессиональных компетенций и повышение конкурентоспособности ППС университета. ​


Задачи:

  • реализация и развитие программ академической мобильности профессорско-преподавательского состава;​
  • создание условий для раскрытия потенциала и профессионального развития ППС университета;​
  • повышение профессиональной конкурентоспособности преподавателей университета;​
  • повышение привлекательности университета как центра непрерывной профессиональной подготовки преподавателей.

Организация:

  • организационно-техническое сопровождение конкурсного отбора заявок, в том числе их прием, проверку правильности заполнения, регистрацию и учет осуществляет управление по работе с персоналом; ​
  • работник самостоятельно определяет провайдера образовательных услуг, сроки и продолжительность обучения, тематическое направление образовательной программы, исходя из потребности развития профессиональных компетенций с учетом мнения непосредственного руководителя​

Сроки проведения: март — август 2024 года.

Возможные мероприятия по обучению ППС:​

  • профессиональные и (или) педагогические программы повышения квалификации/стажировки/профессиональной переподготовки на базе ведущих университетов, научных организаций России;​
  • профессиональные программы повышения квалификации/ стажировки/ профессиональной переподготовки на базе индустриальных компаний.

Процедура проведения​


1. Обявление конкурса: сайт университета, рассылка на корпоративную почту.
Прием заявок УПРСП: ​
  • сведения о заявителе;​
  • рекомендательное письмо заведующего кафедрой, директора Института/Филиала;​
  • мотивационное письмо/эссе;​
  • расчет бюджета обучения*.

2. Работа комиссии по академической мобильности.​
Обязательные критерии оценки заявок:​
  • соответствие содержания программы обучения ожидаемым результатам, целям и задачам программы развития университета;​
  • важность и актуальность ожидаемых результатов обучения для Университета;​
  • участие кандидата в проектах развития института/ подразделения/ университета;​
  • обоснованность бюджета заявки.

3. Уведомление участников о результатах отбора: уведомление участников о результатах конкурсного отбора путем рассылки на корпоративную электронную почту.​

4. Заключение договора, отчет об обучении. Оформление обучения и предоставление сотрудником отчета по результатам обучения (предоставляется в 2-х недельный срок с момента окончания программы обучения).​
* Обучение осуществляется за счет соответствующих статей бюджета управления по работе с персоналом, оплата командировочных расходов за счет бюджета структурного подразделения заявителя.​



Контактное лицо​

Посохина Елизавета Игоревна

Менеджер по персоналу

e.i.posokhina@utmn.ru