В ТюмГУ стало традицией каждый год в сентябре приветствовать новых преподавателей на адаптационных встречах, посвященных знакомству с университетом. Более 60 преподавателей присоединились к команде ТюмГУ в новом учебном году. Среди них - приехавшие из разных уголков нашей страны.
Открыли встречу руководитель группы HR-проектов и начальник управления по работе с персоналом Евгений Винниченко и руководитель программы развития Надежда Федорова.
Евгений Олегович рассказал о политике управления человеческим капиталом и программах, которые реализуются в университете для привлечения и закрепления профессорско-преподавательского состава: «Сегодня в университете а рамках программы Приоритет 2030 для преподавателей существует множество возможностей профессионального и карьерного развития».
В свою очередь Надежда Константиновна рассказала о программе развития университета, о важности научной деятельности в ТюмГУ, особое внимание уделяя развитию дополнительного образования в ТюмГУ: «Каждый преподаватель имеет возможность разработать и предложить свою программу дополнительного образования, университет в свою очередь готов оказывать поддержку».
Формат адаптационных встреч реализуется управлением по работе с персоналом ТюмГУ уже более восьми лет. Программа встречи позволяет новым преподавателям познакомиться с историей ТюмГУ, погрузиться в особенности экосистемы цифровых сервисов университета, узнать, как организована безопасная среда и какие возможности для профессионального развития есть в университете. По традиции в завершение адаптационной встречи прошла экскурсия по университетскому кварталу. Особое внимание уделили новому корпусу, расположенному в исторической части города, который скоро откроет свои двери для студентов и преподавателей.
Выбор Тюменского госуниверситета каждый объяснил по-своему. «ТюмГУ - вуз, который совершенствуется и дает возможность реализовать себя в научной и преподавательской сфере», — сообщил Хасан Мирзоев, ассистент кафедры истории СоцГум, участник программы привлечения молодых преподавателей.
«Мой выбор остановился на ТюмГУ благодаря программе поддержки «Новые лица», в рамках которой предусмотрена «Академическая ипотека», хорошая инфраструктура, приветливые сотрудники и то, что вуз расположен в Тюмени – административном центре», — Ольга Крежевских, доцент кафедры психологии и педагогики детства Школы образования.
«Долгая история знакомства от получения образования на бакалавриате до аспирантуры. Хорошие условия, в том числе позволяющие развиваться во множестве направлений при поддержке университета», — пояснил Николай Бочаров, ассистент кафедры гражданско-правовых дисциплин ИГиП.
