Как драйвер развития человеческого капитала региона, Тюменский госуниверситет обеспечивает широкий спектр возможностей для самореализации и развития талантов, создает условия для эффективной трудовой деятельности.
Чтобы дополнительно привлечь в Тюменский макрорегион высококвалифицированных специалистов, университет запустил программу академической релокации. В рамках нового проекта ТюмГУ впервые реализует механизм академической ипотеки, направленный на приобретение собственного жилья в нашем регионе. В числе мер поддержки также компенсация расходов на переезд, аренда жилья, ежемесячные стимулирующие выплаты, индивидуальное HR-сопровождение для всех членов семей.
Привлеченные специалисты будут активно участвовать в проведении междисциплинарных исследований, а также внедрять передовые образовательные технологии для подготовки обучающихся. В первый год планируется привлечь не менее 10 специалистов.
«Предлагаемые меры поддержки способствуют притоку и удержанию талантливых кадров, а также нацелены на поддержание региональных стратегических проектов, таких как Межвузовский кампус мирового уровня и Программа развития – 2030, – комментирует Евгений Винниченко, руководитель управления по работе с персоналом ТюмГУ. – Разработанные нашим управлением программы признаны успешными на федеральном уровне как в академическом, так и в бизнес-сообществе. Мы всегда открыты и готовы делиться опытом с вузами для масштабирования различных практик, которые способствуют развитию академического сообщества».
Напомним, ранее проект академической релокации вошел в число победителей отбора лучших практик 2024 года, который проводит Социоцентр совместно с Минобрнауки России в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030».
