Программа привлечения молодых преподавателей «Твоя академическая карьера в ТюмГУ» представленная Управлением по работе с персоналом Тюменского государственного университета вышла в финал престижной всероссийской Премии HR-бренд. Следует отметить, что ТюмГУ является единственным финалистом, который представил HR-проект от академического сообщества.
Премия «HR-бренд», которую с 2006 года ежегодно проводит компания HeadHunter, главный всероссийский конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом.
Вокруг Премии год от года формируется профессиональное сообщество, в котором специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи. Премия выявляет и задает основные тренды и практики в HR, которые в дальнейшем активно применяются в компаниях по всей России.
Цели Премии: продвижение современных методов привлечения, мотивации и удержания сотрудников, оценка и признание общемировых и российских HR- брендинговых проектов и обмен профессиональным опытом.
В прошлом году в премии участвовало 96 компаний в шести основных номинациях, по итогам 2023 года заявки на Премию подали 127 компаний. Главными критериями, как и в прошлые годы, стали актуальность замысла, современность методов реализации и эффективность. Призерами и финалистами. Стали такие компании как Газпромбанк, Билайн, Росбанк, Рив Гош, «Леруа Мерлен» Softline, VK, МТС, iSpring, Группа СУЭК, Okko, «Сбер», «Национальная Медиа Группа», ДОМ.РФ, Группа М.Видео-Эльдорадо», Askona и другие.
Следует отметить, что Тюменский государственный университет является единственным финалистом премии, который представил HR-проект от академического сообщества.
Управление по работе с персоналом ТюмГУ планомерно реализует политику управления человеческим капиталом. Проекты, реализуемые управлением направлены на привлечение, адаптацию, мотивацию, обучение и развитие персонала. В числе проектов можно выделить: программу академической релокации, программу привлечения молодых преподавателей, программу академической ипотеки, адаптационную программу, цифровой профиль сотрудника, академический контракт, индивидуальный контракт с заведующими кафедрами, программы внутреннего и внешнего обучения, конкурс педагогического мастерства.
Евгений Винниченко, руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом ТюмГУ:
«Управление по работе с персоналом активно ведет работу по развитию бренда Университета как работодателя. Разработанные нами программы в большинстве своем уникальны для академического сообщества. Участие во всероссийской премии HR-бренд нами принято впервые, для нас это был новый вызов. Стоит отметить, что в отборе принимают участие много известных мировых корпораций и компаний, такие масштабы безусловно впечатляют и накладывают большую степень ответственности. По результатам отбора ТюмГУ вошел в состав финалистов и претендует на призовое место. Высокая оценка экспертного жюри премии для нас является отличным индикатором нашей деятельности.»
Стоит отметить, что все проекты проходят строгий экспертный отбор в несколько этапов. В Экспертный совет входят HR-директора ведущих российских и международных компаний, а также известные на рынке эксперты и консультанты.
Торжественная церемония награждения победителей состоится в Москве 29 мая.
