• Переключить сайт на версию для слабовидящих
    • Язык / Language
      Версии сайта
      Study at utmn

Молодежная миграция в условиях регионального рынка труда (на материалах Омской области)

Выпуск:

2017. Том 1. №2

Название: 
Молодежная миграция в условиях регионального рынка труда (на материалах Омской области)


Для цитирования: Арбуз А. В. Молодежная миграция в условиях регионального рынка труда (на материалах Омской области) / А. В. Арбуз, О. С. Широколобова // Siberian Socium. 2017. Том 1. № 2. С. 61-71. DOI: 10.21684/2587-8484-2017-1-2-61-71

Об авторах:

Арбуз Анна Владимировна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления человеческими ресурсами, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского; denezhkina1@mail.ru

Широколобова Ольга Сергеевна, магистрант кафедры экономики и управления человеческими ресурсами, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского; olya.shirokolobova@gmail.com

Полный текст публикации скачать файл

Аннотация:

Современная социально-экономическая политика приводит к формированию устойчивых траекторий оттока населения из Сибири в центральные регионы. Омская область, являясь приграничной, выступает центром притяжения для трудовых мигрантов из Средней Азии, в частности из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и др. Процессы, связанные с приездом трудовых мигрантов, достаточно освещены в научных исследованиях, в той или иной степени учтены в реализуемых программах развития региона. Но в последние годы в Омской области появились новые тенденции, связанные с усилением оттока коренного населения. Целью данного исследования является анализ молодежной миграции в Омской области в условиях регионального рынка труда. В качестве гипотезы исследования можно предположить следующее: одной из основных причин переезда молодых людей является желание найти более привлекательную работу, что связано с состоянием регионального рынка труда. В исследовании предпринят комплексный анализ проблематики, учитывающий миграционные установки населения г. Омска в возрасте 20-29 лет, а также факторы и предпосылки миграции. Эмпирическую базу исследования составили региональные статистические данные по Омской области за 2010-2017 гг., анализ данных запросов «Google Тренды», а также материалы социологического опроса выпускников вузов. Произведен сравнительный анализ численности и динамики миграции населения г. Омска в возрасте 20-29 лет. По результатам использования обоснованного социологического инструментария определены миграционные установки молодежи, а также формирующие их факторы. Сделаны выводы, согласно которым, у молодых людей сложилось субъективное негативное восприятие экономической жизни в регионе, способствующее появлению миграционных установок и ожиданий.

Ключевые слова:

Список литературы:

  1. Анофриков С. П. Влияние миграционных процессов на состояние рынка труда Новосибирской области / С. П. Анофриков // Известия Томского политехнического университета. 2013. Т. 323. № 6. С. 41-48.
  2. Арбуз А. В. Миграционные установки выпускников вузов г. Омска / А. В. Арбуз // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 4. С. 139-147. 
  3. Богданова И. Н. Проблема миграции молодежи моногородов и пути ее решения / И. Н. Богданова, Х. Р. Кадырова // Высшее образование в России. 2015. № 5. С. 161-163. 
  4. Горбачева Е. А. Особенности миграционного поведения студенческой молодежи Омской области / Е. А. Горбачева. М., 2007. 133 с. 
  5. Кашницкий И. С. Миграции молодежи в России: влияние на возрастные структуры. Современные исследования миграции населения: сборник статей / под ред. Е. В. Донец, О. С. Чудиновских. М.: Экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, 2015. Демографические исследования. Вып. 26. С. 79-94.
  6. Кузнецова С. А. Миграционные установки как предмет социально-психологических исследований / С. А. Кузнецова // Социальная психология и общество. 2013. № 4. С. 34-43.
  7. Лычко С. К. Привлекательность города как фактор формирования миграционных установок студентов / С. К. Лычко, Н. Л. Мосиенко // Вестник Новосибирского гос. ун-та. Серия: Социально-экономические науки. 2014. Т. 14. Вып. 1. С. 160-169.
  8. Половинко В. С. Региональный опыт управления миграционными процессами в России / В. С. Половинко // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 1. С. 142-147.
  9. Регионы России. Социально-экономические показатели за 2016 год // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_113862... (дата обращения: 15.08.2017).
  10. Указ Губернатора Омской области от 30.08.2013 № 121 «Об утверждении концепции развития отношений в сфере труда и занятости населения Омской области до 2020 года». URL: http://regionz.ru (дата обращения: 10.08.2017).
  11. Федеральная служба государственной статистики по Омской области (Росстат). URL: http://omsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/omsk/resources (дата обращения: 27.08.2017).
  12. Флоринская Ю. Ф. Миграция и рынок труда / Ю. Ф. Флоринская, Н. В. Мкртчян, Т. М. Малева, М. К. Кириллова // Серия: Научные доклады: социальная политика. 15/8. М.: «Дело» РАНХиГС, 2015. 54 с.
  13. Чупайда А. М. Влияние территориального распределения рабочей силы на развитие рынка труда в России / А. М. Чупайда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2011. № 2 (15). С. 111-115.
  14. Шарова Е. Н. Миграционные установки молодежи Мурманской области / Е. Н. Шарова // Проблемы развития территорий. 2015. № 3 (77). С. 88-103.
  15. Arbuz A. Migration Intentions of Young Professionals in Omsk Region in the Context of Labour Market Relationships / A. Arbuz, D. Ivanov // The 10th International Days of Statistics and Economics: Conference Proceedings (September 8-10, 2016) / University of Economics, Prague; ed. by T. Loster, T. Pavelka. Prague, Czech Republic: Libuše Macáková, Melendrium, 2016. Pp. 30-39.
  16. Otrachenko V. Life (Dis)satisfaction and the Intention to Migrate: Evidence from Central and Eastern Europe / V. Otrachenko, O. Popova // Journal of Socio-Economic. 2014. Vol. 48. Pp. 40-49. DOI: 10.1016/j.socec.2013.09.008
  17. Piracha M. Remittances and Migration Intentions of the Left-Behind / M. Piracha, A. Saraogi // Migration and Development. 2015. Pp. 1-21. DOI: 10.1080/21632324.2015.1129691
  18. Ramos P. Migration Intentions Among Portuguese Junior Doctors: Results from Survey / P. Ramos, H. Alves // Health Policy. Vol. 121. No 12. Pp. 1208-1214. DOI: 10.1016/j.healthpol.2017.09.016
  19. Sobocka–Szczapa H. Young People in the Labor Market. Improvement or Stagnation? / H. Sobocka–Szczapa // Przedsiebiorczosc I Zarzadzanie. 2014. No 15 (1). DOI: 10.2478/eam-2014-0009
  20. Tartarovvsky E. Factors Affecting Emigration Intentions in the Diaspora Population: The Case of Russian Jews / E. Tartarovvsky, E. Patrakov, M. Nikulina // Internetional Journal of Intercultural Relation. 2017. Vol. 59. Pp. 53-67. URL: http://www.sciencedrect.com/science/artical/pii/ S0147176716301213 (дата обращения: 07.10.2017).
  21. Thomas W. I. The Polish Peasant in Europe and America / W. I. Thomas, F. Znaniecki. Chicago, 1918.