Курсы по антикоррупционному просвещению прошли успешно
Руководила авторским коллективом программы заместитель директора Института государства и права ТюмГУ, профессор, доктор педагогических наук Ирина Плужник.
В реализации программы были задействованы ведущие педагоги и эксперты ТюмГУ: проректор по воспитательной работе ТюмГУ, заслуженный юрист РФ, член Комиссии Общественной палаты РФ по развитию высшего образования и науки Ольга Загвязинская, доцент кафедры теоретических и публично-правовых дисциплин, к.ю.н. Ольга Теплякова, доцент кафедры теоретических и публично-правовых дисциплин, к.ю.н. Дмитрий Тепляков, доцент кафедры уголовно-правовых дисциплин, к.ю.н. Алмаз Абдулвалиев. Вклад в реализацию курсов внес доцент кафедры теоретических и публично-правовых дисциплин, к.ю.н. Михаил Некрасов, выступивший в качестве выпускающего редактора и рецензента всех лекций и тестов. Помощь в подготовке видеоматериалов курса оказал профессор кафедры уголовно-правовых дисциплин, к.ю.н. Виктор Морозов.
Программа повышения квалификации по антикоррупционному просвещению и воспитанию получила большое количество положительных отзывов.
Зураб Хабадзе, заместитель директора медицинского института РУДН:
«Выражаю глубокую признательность за качественный курс, за приятный интерфейс, за комфортную работу в личном пространстве. Замечательный контент с актуальными данными! Всё было очень приятно, интересно, очевидно и правильно! Я под впечатлением от подхода и организации».
Елена Рымарева, доцент кафедры экономических и социально-гуманитарных наук Нижневартовского госуниверситета:
«Уважаемые коллеги! Вы не просто системно представили материал, вы поделились многолетним опытом работы, что весьма ценно. Вы указали не только формы и методы работы, но и провели аналитический разбор конкретных ситуаций, прокомментировав их с правовой точки зрения».
Проректор по воспитательной работе Ольга Загвязинская успех курсов объясняет так: «В ТюмГУ выстроена четкая система профилактики коррупции и сформирована особая антикоррупционная атмосфера. На развитие этих двух „опор“ потребовалось несколько лет активной работы, которая началась с адаптационных встреч с новыми сотрудниками и студентами-первокурсниками и погружения их в атмосферу нетерпимости к коррупции».
Отметим, что программа повышения квалификации была разработана по заданию
Более подробная информация здесь.
Источник:
Управление стратегических коммуникций