На панельной дискуссии участники обсудили современные тенденции на рынке труда, роль университетов в подготовке конкурентоспособных специалистов, а также методы эффективного взаимодействия работодателей и студентов.
Участники форума говорили о том, какие навыки и компетенции необходимы молодым специалистам для успешной карьеры, и как помочь студентам адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда.
«На участие в форуме было подано более 90 заявок. Представители 35 центров развития карьеры университетов страны участвовали в работе в очном формате, 55 центров — в формате онлайн. Трансляция работы форума велась на ресурсах Общественной палаты РФ», — отметила Ольга Загвязинская, член Общественной палаты РФ от Тюменской области.
«Очень ценно, что многие специалисты центров развития карьеры приехали в Тюмень, потому что встречаться и обсуждать рабочие вопросы в очном режиме всегда намного продуктивнее, — считает директор экспертного центра карьеры при Министерстве науки и высшего образования РФ Мария Ососкова. — И еще очень значимо, что проектно-аналитическая сессия инициирована самими центрами карьеры университетов, и мы выступаем как соорганизаторы».
Важным аспектом форума стало установление деловых контактов между представителями университетов и работодателями. Для участников провели выездные экскурсии на промышленные предприятия региона -фанерный завод «Свеза» и завод «Стеклотех».
Организаторами события выступили Тюменский госуниверситет и Аграрный университет Северного Зауралья. Поддержку при проведении форума оказали Общественная палата РФ, Общественная палата Тюменской области и Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
