Роман выделил три траектории: непрерывное обучение, развитие цифровых и мягких навыков.
Так непрерывное образование позволяет оставаться востребованным на рынке труда, поддерживать активность ума и расширять свой кругозор. Студентам Сбер предлагает раздел своей обширной корпоративной базы знаний — образовательную платформу Edutoria.
Около 180 тысяч сотрудников Сбера в год проходят обучение по программам развития базовых цифровых навыков. Это актуально для студентов как будущих специалистов.
Также Роман Дубинский подчеркнул, что, помимо профессиональных знаний, hard skills, сегодня необходимо развивать и soft skills — мягкие навыки:
«Эмоциональный интеллект — один из этих навыков. Над ним можно и нужно работать, так как профессиональные достижения легко перечеркнуть молниеносной бурей эмоций. Я советую студентам пройти бесплатный курс „Как развивать эмоциональный интеллект“ на образовательной платформе Edutoria от Сбера».
Проведение лекций от топ-менеджеров Сбера — это уже добрая традиция. Каждый год банк собирает всё большую аудиторию слушателей среди тюменских студентов.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
