Сбербанк поддержал открытие Центра оценки и развития управленческих компетенций

Одним из партнеров Центра оценки и развития управленческих компетенций, который открылся на базе Тюменского госуниверситета, стал Сбербанк. Центр будет местом для взаимодействия студентов, представителей власти региона и работодателей. Инициатором проекта выступила автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей».

Сбербанк поддержал открытие Центра оценки и развития управленческих компетенций
Сбербанк поддержал открытие Центра оценки и развития управленческих компетенций
Евгений Светлов, управляющий Западно-Сибирским отделением Сбербанка: «Тюменский государственный университет — наш стратегический партнер и важнейший поставщик кадров: на данный момент 68% сотрудников Западно-Сибирского отделения имеют диплом ТюмГУ. Конечно, мы рады, что на базе именно этого вуза заработал один из первых в стране Центров оценки и развития управленческих компетенций. Это значит, что на работу к нам будут приходить более адаптированные к корпоративной жизни молодые специалисты. Будучи партнером Центра мы, с одной стороны, помогаем студентам раскрыть свой потенциал, с другой — готовим для себя сотрудников с сильными надпрофессиональными навыками. Это важная задача и большая честь для Сбера как одного из ведущих работодателей страны».

Центр оценки и развития управленческих компетенций — это платформа, где студенты сначала пройдут оценку своих soft skills по специальным метрикам, а затем через специальные программы стажировок у ведущих работодателей — партнеров проекта — займутся их развитием. Выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями. Работодатель же получит доступ к базе данных и сможет привлекать молодые кадры с определенными требуемыми компетенциями.


Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

Меню