Практика управления человеческим капиталом ТюмГУ снова признана лучшей

В Москве состоялся PriorityFest 2024 – фестиваль лучших практик вузов-участников и кандидатов программы «Приоритет 2030». Мероприятие проходит в третий раз и является площадкой обмена накопленным опытом, инструментарием и экспертизой. PriorityFest традиционно собирает вместе ректоров и проректоров российских вузов, руководителей проектных офисов, стратегических и институциональных проектов университетов-участников «Приоритета 2030».

Практика управления человеческим капиталом ТюмГУ снова признана лучшей
Практика управления человеческим капиталом ТюмГУ снова признана лучшей

Число участников мероприятия составило порядка 700 человек, университеты были представлены управленческими командами.

Второй год подряд Управление по работе с персоналом ТюмГУ представляет реализуемые программы в области политики управления человеческим капиталом и становится финалистом отбора лучших практик.

В этот раз практика ТюмГУ отмечена лучшей в номинации «Приз зрительских симпатий», а также заняла 2 место в номинации «Лучший видеоролик».

За активное участие в отборе лучших практик вузов благодарственное письмо от министерства науки и образования было вручено руководителю группы HR-проектов, начальнику управления по работе с персоналом Евгению Винниченко.

На конкурс было подано 211 заявок от 85 университетов, и только 26 практик от 24 вузов стали финалистами отбора. Их практики вошли в сборник, предназначенный для тиражирования среди российских университетов.

«PriorityFest дает возможность предметнее обсудить общие проблемы и вызовы в академической среде, с которыми сталкивается большинство университетов РФ, а также возможность вместе отыскать эффективные решения и механизмы воздействия. Марафон лучших практик на сегодняшний день один из самых престижных академических конкурсов, проводимых среди вузов страны. Особенно ценно получить признание от экспертов и коллег в академической среде – это является отличным показателем актуальности и востребованности разработанных нами практик»,  – комментирует Евгений Винниченко, начальник управления по работе с персоналом ТюмГУ.


 

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ

 

 

Рубрики:
Меню