ТюмГУ принял участие в ежегодном TNF
Мероприятие традиционно проходит в Тюмени с участием бизнеса, правительства, образовательных и исследовательских организаций. В этом году к нему присоединились более 10 тысяч человек.
Ключевой темой форума стала технологическая устойчивость нефтегазовой отрасли, стабильное и перспективное развитие которой во многом зависит от качества подготовки кадров.
Представители индустрии отмечают, что сегодня есть ряд проблем, связанных с нехваткой квалифицированных специалистов, острым дефицитом талантов, текучестью молодых сотрудников, низким уровнем надпрофессиональных навыков. Еще один вызов — высокая скорость технологических изменений, которая требует умения быстро и эффективно осваивать новейшие инструменты.
Университет вместе с бизнес-компаниями работает над преодолением существующих разрывов. Общая задача — подготовка профессионалов и команд, которые смогут проектировать новые виды деятельности и обеспечивать изменение корпораций, отраслей и территорий в соответствии с задачами времени.
Из университета, готовящего кадры, в партнера, включенного в программы развития
«ТюмГУ — лидер в области трансформации образования. Мы первыми внедрили модель индивидуальных образовательных траекторий в 2017 году, первыми полностью перешли на модель 2+2 в 2022, а в 2024 первыми начали экспериментировать с содержательным включением искусственного интеллекта в образовательный процесс. Кроме того, мы существенно наращиваем свою STEM и инженерную экспертизу, формируем новые научные школы. Меняем формы взаимодействия с индустрией», — рассказал ректор ТюмГУ Иван Романчук во время пленарной сессии «Как преодолеть дефицит квалифицированных кадров в ТЭК?», посвященной открытию III HR-саммита TNF.
Передовая инженерная школа ТюмГУ проектирует и реализует свою деятельность в постоянном контакте с индустриальным партнером.
«Университет будущего — это площадка для решения конкретных проблем реальных индустриальных заказчиков. Мы презентовали кейс Передовой инженерной школы — образовательного, научного и инновационного подразделения, построенного на тесном взаимодействии с индустрией. Сегодня ключевым заказчиком Школы выступает компания „Газпром нефть“», — добавил Иван Романчук.
Павел Сорокин, руководитель программы ООО «Газпромнефть НТЦ», во время пленарной сессии отметил основную проблему современных выпускников и то, как она решается во взаимодействии с Тюменским госуниверситетом. Он рассказал, что молодые специалисты испытывают фрустрацию, попадая в крупную компанию. В ТюмГУ же подготовка кадров осуществляется в рамках формирования одного культурного кода с индустрией, общего принципа бизнес-процессов и принятия решений. Магистранты готовят выпускную квалификационную работу как предпроектное исследование технологической инициативы, нужной и интересной для компании. Все это облегчает и ускоряет процесс адаптации к условиям работы.
В Передовой инженерной школе ТюмГУ на данный момент реализуется пять магистерских программ и несколько курсов дополнительного образования, готовится к запуску программа бакалавриата.
Передовая инженерная школа, на программы которой поступают лучшие выпускники бакалавриата и специалитета из разных регионов страны, помогает компаниям точечно работать с талантами. Все выпускники ПИШ трудоустроены по специальности.
Подготовка кадров во время выполнения исследований по заказу индустрии
Руководитель Центра трансфера технологий и Научного центра мирового уровня в ТюмГУ Андрей Ермаков принял участие в круглом столе «Из университетских лабораторий на реальное производство. Как ускорить трансфер технологий в ТЭК?»
Он рассказал, что создание университетом инноваций для партнеров также содействует приобретению студентами уникальных компетенций. Их навыки будут нужны компании в запуске, обслуживании и дальнейшем развитии новой технологии. Поэтому инновационная деятельность вуза неизменно строится в плоскости образовательной — студенты вовлечены в работу лабораторий, результаты исследований входят в содержание обязательных курсов и элективов по выбору.
«Мы работаем с компаниями по сформированному техническому заданию. Создаваемая интеллектуальная собственность, как правило, отчуждается, а вот знания, возникающие в процессе ее разработки — нет. Как показывает практика, компаниям часто нужны не только конкретные продукты, но и компетенции людей, способных их создавать и продавать. И это гораздо более важный ресурс», — объяснил Андрей Ермаков. Он также представил кейсы совместной работы с компаниями «СИБУР», «ГМС», «Орион».
На TNF Тюменские государственный и индустриальный университеты подписали соглашение о создании консорциума для объединения усилий сторон и выполнения работ и исследований в рамках исполнения договора, заказчиком которого выступает ООО «Газпромнефть НТЦ».
Передовая инженерная школа ТюмГУ представила на выставке форума уникальную разработку — модульный куст, состоящий из нескольких блоков (подключение скважин, измерение, дозиметр, водораспределение). Такая конструкция позволяет оптимизировать технологические узлы на базе единого контейнера, сократить пятно застройки, адаптировать его к условиям среды и значительно сократить капитальные затраты.
Совместная работа компаний и вуза над развитием надпрофессиональных компетенции молодых специалистов
Подготовку кадров как основу технологического развития обсудили в рамках лекции-дискуссии, модератором которой выступила Наталья Шевчик, заместитель Председателя Тюменской областной Думы. Обсуждение во многом было посвящено ценностям и компетенциям — профессиональным и надпрофессиональным.
Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора «Россия — страна возможностей», отметил значение областного Центра развития компетенций, возглавляемого Артёмом Берёзкиным. По его словам, именно центр может выступать базой данных о развитии мягких навыков выпускников вузов региона. Включение в его работу предприятий нефтегазовой отрасли позволит сконцентрировать внимание на совершенствовании надпрофессиональных умений, особенно нужных индустрии в современном состоянии топливно-энергетического комплекса.
«У нас есть предпосылки для того, чтобы начать объединение профильных университетов в разного рода консорциумы и отраслевые центры компетенций. Сегодня мы обсуждаем возможность такой интеграции с учетом того, что „Россия — страна возможностей“ подписала соглашение с нефтегазовым кластером, в котором также состоит ТюмГУ», — поделился Артём Берёзкин, руководитель Центра развития компетенций Тюменской области.
Источник:
Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
