Программа привлечения молодых преподавателей в ТюмГУ отмечена как лучшая HR-практика среди вузов страны

С презентацией Программы привлечения молодых преподавателей на должности профессорско-преподавательского состава выступил Евгений  Винниченко, руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом.  
Из 134 заявок, поступивших в СОЦИОЦЕНТР (оператор программы"Приоритет 2030"), 37 прошли экспертный отбор на очном и заочном этапах.  26 заявок были отобраны для включения в сборник лучших практик. 9 представителей ведущих университетов были приглашены на фестиваль для очной презентации своих проектов.

Евгений Винниченко:

«Основной целью нашей программы является формирование преемственности профессорско-преподавательского состава, выявление талантов с высоким академическим потенциалом и привлечение их к преподавательской деятельности в университете. Сформированное нами уникальное комплексное предложение для молодых преподавателей вызвало большой интерес в экспертном сообществе. Уже сейчас можно говорить об успехе программы, в первый год прирост молодых преподавателей в Университет составил более 78%. В следующем году мы планируем масштабировать отборочный этап, привлекая талантливых специалистов со всей России».

Источник:
Управление стратегических коммуникаций