Обязательные требования:

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области поиска и подбора персонала не менее 3 лет.
• Уверенное владение инструментами подбора персонала.
• Навыки ведения отчетности и ее визуализации (Excel, PowerPoint).
• Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации).
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки.
• Способность работать в режиме многозадачности и высокой динамики.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и пунктуальности.

• Организация полного цикла подбора персонала для различных подразделений университета.
• Консультирование руководителей по вопросам привлечения персонала и составления заявок на подбор.
• Активный поиск и привлечение кандидатов, включая прямой поиск специалистов на сложные и уникальные вакансии (профессорско-преподавательский состав, руководящие должности).
• Проведение оценочных процедур (собеседования, профессиональное тестирование, анализ информации в открытых источниках).
• Ведение отчетности по подбору персонала и анализу эффективности.
• Участие в действующих программах привлечения специалистов.
• Подготовка и ведение отчетной документации и ее визуализации.

• Пятидневная рабочая неделя (9:00-18:00, пт. – сокращённый рабочий день).
• Своевременная «белая» заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Возможности обучения, самореализации и профессионального роста.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
• Корпоративные скидки на абонементы спортивного центра «Олимпия».
• Карта лояльности «Вместе» - система привилегий, скидок и бонусов в крупных компаниях города.
• Возможности получения скидок по программе дополнительного образования в университете.